浙林职思〔2007〕01号

各会员单位：
 
    和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，融思想观念、思维方式、行动规范、社会风尚为一体，是和谐社会的重要特征，也是实现社会和谐的文化源泉、精神动力和基本条件。构建社会主义和谐社会，首先要实现党内和谐，党内和谐的重点是各级党政机关的和谐。为了倡导和谐理念，培育和谐精神，为构建和谐机关创造良好的人文环境和文化生态，我会决定开展“以和谐文化理念引领和谐机关建设”主题征文活动。现将有关事项通知如下：

    一、指导思想

     以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合林业实际和机关工作特点，大力发展社会主义先进文化，以和谐文化理念引领和谐机关建设，切实提高广大机关干部的综合素质和执政能力，进一步增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进我省林业现代化建设提供重要的精神动力和思想保证。

    二、主要内容

    1、培育机关精神。以马克思主义中国化的最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，把与时俱进的浙江精神与各具特色的机关精神结合起来，创新和完善机关思想政治工作，坚持用社会主义核心价值体系引领多样化的思想观念和社会思潮，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中增进思想共识，以党内和谐促进机关和谐，以机关和谐促进社会和谐。

    2、抓好道德规范。认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，模范实践社会主义荣辱观，进一步推进社会公德、职业道德和家庭美德教育，努力提高机关干部的思想道德素质。引导人们用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方法处理矛盾，在社会上做一个懂规矩、守秩序的好公民，在机关做一个敬业奉献、勤政为民的好干部，在家庭做一个敬老爱幼、夫妻和睦、邻里团结的好成员。深化职业道德教育实践活动，教育机关干部把国家和人民利益放在首位，勇于承担应尽的社会责任。倡导科学、健康的生活方式，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，努力建设节约型机关。

    3、建设廉政文化。努力建设与社会主义市场经济相适应、与党的优良传统和时代精神相统一的机关廉政文化，使清正廉洁之风深入人心、渗透到每个机关单位。针对党员领导干部这一重要群体，突出抓好权力观、利益观、地位观教育，牢固树立立党为公、执政为民的理念，不断增强修德律已的自觉性。进一步加强机关干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，开展家庭助廉活动，促进党风政风与社会风气的良性互动。

    4、规范文明礼仪。以社会礼仪、职业礼仪、生活礼仪为重点，广泛开展文明礼仪教育活动，大力普及礼仪知识、强化礼仪意识、遵守礼仪规范，促进机关干部在各种场合做到语言文明、行为高尚。加强机关环境建设，努力创建文明有序、整洁美观的办公环境，着力营造有利于个人发展、同事间协作进取、单位内部民主团结和谐的人文环境，激发机关干部奋发向上的工作热情。继续创建文明机关、文明单位，积极参与文明城市、文明行业、文明家庭等群众性精神文明创建活动，不断弘扬社会新风、提高文明素质。

    5、活跃文化生活。树立“以和为美”的审美观，发挥文化生活——充实精神世界、提高生活质量、舒缓生活压力、促进社会和谐的“润滑剂”和“减压阀”作用。根据机关工作特点，大力开展形式丰富多样、群众喜闻乐见的文体活动，寓教于文、寓教于体、寓教于美、寓教于乐，不断满足机关干部求知、求美、求健、求乐的精神需求，促进机关干部增强身体素质、保持身心健康。结合“学习型机关”、“学习型党支部”创建活动，广泛开展文化、科学、艺术、生活知识的学习和交流，不断提高广大干部的文化水平、生活情趣、审美层次和创造能力。

    三、具体要求

    1、征文可采用调研报告、理论文章、经验介绍、典型剖析等多种体裁。坚持理论联系实际的学风，观点鲜明，言之有物，文风朴实，字数掌握在3000字左右。

    2、请各会员单位认真组织、发动、撰写、推荐优秀稿件，于10月31日前报送我会秘书处，数量不限。浙江省林业职工思想政治工作研究会秘书处设在省林业厅直属机关党委，联系人：周敏英；联系电话：（0571）86438774、86438783（传真）；联系地址：杭州市凯旋路226号，邮编：310020；E-mail：86438774@163.com。

    我会将于11月份组织评选，获奖征文将通报表彰并颁发奖金和证书。

浙江省林业职工思想政治工作研究会

                                              二○○七年九月十二日